Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij op zoek naar de juiste match?

 

De afgelopen jaren is recruitment binnen Veldsink Groep een gewaardeerde afdeling geworden. Het searchen, werven, binden & boeien van de juiste nieuwe medewerker is een vak apart. Als Recruiter werk je direct en integraal samen met de afdeling HR, we zijn samen verantwoordelijk voor het goed invullen van alle vacatures. Jouw bijdrage is daarbij van wezenlijk belang! In deze rol ben jij de schakel tussen onze organisatie en (potentieel) talent.  Met andere woorden: wij zijn goed in ons vak en vinden het iedere dag weer een uitdaging om bezig te zijn met vinden en binden van nieuwe collega’s. In deze hybride arbeidsmarkt is het vinden van ‘het schaap met de vijf poten’ geen uitdagende zoektocht meer. Het creatief inzetten van je skills maakt bij ons het verschil. Jij bent eigenaar van je inzet en regisseur van je fun! Gefaciliteerd en gemotiveerd word je door onze teamleider. Maar zij daagt je ook zeker uit om het beste uit jezelf en ons team te halen.

 

Jouw dag?
Zodra je binnen bent, word je verwelkomd door een frisse, lichte omgeving. Ons kantoor is onlangs volledig vernieuwd en is daarom een fijne plek om te werken of om kandidaten te ontvangen (wanneer dat weer mogelijk is).

 

De koffie en thee staan klaar om jouw dag goed te laten beginnen. Na het opstarten van je computer, het ‘goedemorgen’ wensen aan en bijpraten met je collega’s, ben je benieuwd wat er in je mailbox staat. Welke kandidaten hebben gereageerd? De focus op je kandidaten is voor jou vanzelfsprekend en je werkt dan ook direct de administratie bij om je dashboard op orde te houden. Maar je wilt ook weten of die ene kandidaat die je hebt voorgedragen, ook daadwerkelijk een aanbod heeft gehad. Dus pak je direct de telefoon om deze informatie op te halen. Samen met jouw recruitment collega’s bespreek je zaken waar je tegenaan loopt of help je een collega verder met jouw expertise.

 

Je bent de spil in het proces en hebt veel overleg. Zo is er  een verzoek om mee te denken over een nieuwe vacature. Wel of geen campagne? Wie schrijft de tekst? Hoeveel spoed? En dan wil je toch nog wat meer gevoel hebben bij die vacature dus bel je met een collega in het veld. Je geeft advies over hoe we het beste kunnen werven. Ook denk je aan het eigen netwerk dat jij goed onderhoudt. Tussendoor heb je (telefonische) afspraken staan met kandidaten om te bepalen of zij qua DNA en competenties een match zijn met onze organisatie. Omdat wij een organisatie zijn met verschillende bedrijfsonderdelen en disciplines, ben je continue met verschillende type kandidaten,  vacatures en leidinggevenden bezig. Dit is een hele uitdaging waardoor  jij jezelf continue ontwikkelen als gespreks- en adviespartner richting de interne klanten.

 

Na de lunch begin je met het inventariseren van kandidaten in de databases. Je pakt een kop koffie, doet je oortjes in, zet je Spotify aan, en je aandacht is daar waar jij wilt. Voor het einde van de dag heb je je dashboard bijgewerkt en zijn je kandidaten en interne klanten geïnformeerd. Je hebt iedereen weer mee op reis genomen. Tijd om te gaan sporten en voor het eten te gaan zorgen. Fijne avond en tot morgen!

 

 

Wie zijn wij?

Wij zijn Veldsink Groep! Een familiebedrijf dat al sinds 1979 actief is binnen de financiële- en arbodienstverlening. Wat in 1979 begon met één advieskantoor (Veldsink Advies Nuenen), is inmiddels uitgegroeid tot een groep met meerdere bedrijven die samen de schakels binnen onze (keten)dienstverlening vormen. De warmte, nuchterheid en betrokkenheid is hier dagelijks voelbaar en daar zijn we trots op. We groeien door ons ondernemerschap, gedrevenheid en door het feit dat alle medewerkers de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen.

 

Onze afdeling

Team HR Recruitment bestaat uit vier collega’s en is een onderdeel van onze P&O afdeling. Hierdoor kom je te werken in een team met 22 enthousiaste collega’s! Doordat ook de salarisadministratie, backoffice en de P&O Adviseurs integraal onderdeel uitmaken van ons team, schakelen we snel op alle vlakken van HR. Wij zijn een fris, jong team, waar iedereen zijn steentje bijdraagt. Samen zijn we verantwoordelijk voor meer dan 1100 medewerkers en doen er veel aan om hen te ondersteunen. Doordat we als organisatie uit meerdere bedrijfsonderdelen bestaan, hebben de meeste van ons een focusgebied, maar uiteindelijk werken we op vrijwel alle gebieden samen. Leren van én met elkaar dus!

Geboden wordt

  • Bij een groeiend bedrijf bijdragen aan de verdere professionalisering van Recruitment;
  • Informele organisatie waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ideeën;
  • Grote mate van zelfstandigheid;
  • Een prachtig bedrijfsrestaurant voor een dagelijkse lekkere en gezonde lunch;
  • Marktconform salaris en een goede pensioenregeling;
  • 29 vakantiedagen voor een goede werk-privé balans;
  • Collectieve zorgverzekering en korting op je schadeverzekeringen.

Profiel kandidaat

Jij bent een talentvolle Recruiter die energie krijgt van matches maken. Jij weet goed het overzicht te bewaren en bent als regisseur van het proces in verbinding met zowel de kandidaten als de vacaturehouders.  Je bent inventief, hebt lef en flair en bent daardoor in staat om snel een klik te maken met mensen. Voor jou kent het recruitment vak geen geheimen. Je weet precies wat er nodig is om in een krappe arbeidsmarkt talent aan te trekken. Het blijft een uitdaging maar jij weet als geen ander dat wij voor heel veel kandidaten van betekenis kunnen zijn doordat we mooie functies bij diverse bedrijven in verschillende regio’s hebben.

 

Checklist   HBO werk-/denkniveau, minimaal een paar jaar recruitment ervaring,  communicatief vaardig, humor, representatief, 32-40 uur per week beschikbaar.

 

Meer informatie

Enthousiast? Dan kijken wij uit naar je sollicitatie! Reageren kan via de sollicitatiebutton of via recruitment@veldsink.nl  We nemen binnen 24 uur contact met je op. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Tessa Zwanepol (HR projectleider/ Teamleider Recruitment) via 06-23941149 of tzwanepol@veldsink.nl.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen vacaturetitel

recruiter, corporate recruiter, recruitment consultant, recruiters, werving, selectie, intercedent

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Veldsink Groep BV


Veldsink Groep bestaat uit meerdere bedrijven die samen de schakels binnen onze (keten)dienstverlening vormen. Dit doen we nu met ruim 1100+ medewerkers. Het zelf willen bepalen zit diep in ons Veldsink DNA. Met Veldsink Groep willen we een zelfbepalende rol spelen in de bedrijfskolom van de financiële- en arbodienstverlening. Wij zijn een groeiende organisatie met veel mogelijkheden en functies die zich door ontwikkelen. Ik wil meer weten over Veldsink Groep BV

Binnen de geschetste kaders krijg je de mogelijkheid om je eigen inbreng te implementeren. Dat zorgt voor leuke uitdagingen.
Thom Saris Functioneel Beheerder ANVA
x

Vind sneller een baan met deze gratis sollicitatietips

Meld je aan op onze vacature e-mailservice en ontvang gratis video’s over:
  1. Maak indruk tijdens je sollicitatiegesprek
  2. Val op met je CV tussen alle andere kandidaten
  3. Schrijf een sterke motivatiebrief
  4. Zo laat je Linkedin voor jou werken